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高效能人士的7個習慣─領導者實踐

教導團隊實現更高效能


挑戰

「7個習慣-領導者實踐」是在工作團隊、部門及組織內落實執行「高效能人士的7個習慣 4.0版」的進階課程。
針對在組織內極為成功執行7個習慣的客戶,我們進行大規模的全球性研究,而設計出這個一日工作坊,讓領導者應用7個習慣成為其團隊、部門及組織的運作系統。

7個習慣的落實與執行,需要領導者能夠:

1. 承諾執行7個習慣
做出打造高效團隊的承諾,草擬成為高效領導者的個人承諾宣言。

2. 以身示範7個習慣
決定想要成為的領導者類型。
內化並特意養成習慣,學習如何實踐與樹立7個習慣的好榜樣。
持續尋求並開放心胸接納回饋。


3. 落實強化7個習慣
將7個習慣融入工作各種層面,為團隊營造高效能氛圍與環境。
學習如何成為高效教練,專注於團隊成員做得對的事,鼓勵人員省思自身的行為、同理心傾聽,分享為他人所能接受的回饋建議。
召開每週檢核會議,使7個習慣成為團隊文化中重要的運作系統。