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高效能人士的7個習慣® 4.0 基礎版

全體人員效能提升


挑戰

組織的成功與否,取決於各階層的績效,包括非管理職、行政及幕僚角色的同仁。卓越的績效需要一組共同的價值觀、行為及技能,使個人的才能與組織策略一致。
為期一天的「高效能人士的7個習慣® 4.0 基礎版」精要的介紹與說明7個習慣的基礎原則、思維模式及行為實踐技巧,尤其適合前線同仁。


「7個習慣指的是個人與人際成長的實證過程,可產生速效與永效的影響力。」
– Stephen R. Covey


學會雋永的效能原則,促使人員更成熟、獲得更好的績效,認識到真正的成功來自由內而外的改變:

個人成功®
首先,透過專注於自我領導與管理來建立品格基礎以達成個人成功。對自己的選擇、情緒、行動及成效全權負責。使自己獨特的使命、生涯目標與其所屬團隊和組織目標保持一致,並學著在執行目標之際能專注於最重要的事務,而非只是最緊急的事情。

公眾成功®
學到如何有效地與他人共事,達成公眾成功—擁有持續的影響力與成效。學員學習在人際互動時保持富足心態,如何透過同理心傾聽與支持和尊重,有效的與他人溝通,找到相較過往更好的解決方法,發揮綜效,解決問題。
最後,學習如何投資並更新自我,更上層樓。


方案成效

  • 1. 為成效負起全責。
  • 2. 能判斷與識別工作與個人生活中最重要的事務。
  • 3. 優先考量並達成其最重要的目標,而非僅是不斷因應急事。
  • 4. 透過建立信任與互利共榮的關係,更有效的與他人合作。
  • 5. 在工作與生活的各個層面,包括在虛擬團隊或環境中能保持有效的溝通。
  • 6. 透過創意的合作,處理問題與掌握機會。
  • 7. 持續個人全方位的整體改善與學習。