讓團隊投入參與，實現高效成果

每一天，領導者都在做出無數決策，並面臨過去從未遭遇的問題。

前一天還行得通的作法，可能一夕之間就改變。改變的速度從不間斷，風險也很高，但對於能帶領團隊持續達到出色成果的領導者而言，獲得的獎勵也非常甜美。

那麼在環境、迅速改變的情況下，領導者該如何保持領先，並讓自己與其團隊脫穎而出？

領導者所扮演的4個天職能讓人清楚預測未來的成功。我們稱其為天職，因為隨著領導者依照自己的角色持續地帶領自己與團隊，他們就能為有效的領導力 奠定基礎。

4大天職分別為

1. 激發信任

2. 創建願景

3. 執行策略

4. 釋放潛能

培養能夠在一個獨特框架內持續掌握這些技能的領導者，該框架關注領導者是誰以及領導者做什麼。