掌握變革

在面臨變化時，許多企業組織將心力都關注在決策過程上。成功的變革不只需要良好的決策過程 — 更重要的是這些推動革新的員工。生而為人，為了生存，我們天性會對變革有所反應，因此變革令人感到困難或具威脅性。成功的領導者會帶領成員投入改變，降低未知感並激發新的契機。

只要理解，變革都會遵循可預測的模式，我們便能學會管理自身的反應，並了解因應變革的方式，理性與感性兼備。這樣一來，我們便能有意識地決定如何邁向最好的下一步，即使是最具挑戰性的階段也能安然度過。

在影片中，我們將著重於：

1. 透過可預測的變革模式建立個人自信。
2. 即使成員對於變革有各種反應，領導者仍能成功帶領眾人度過。
3. 最佳化變革管理流程。