7個習慣效應：匯聚影響力 打造企業未來

而《高效能人士的7個習慣》第4次升級，正是因應現今與未來職場情境而生。旨在實現讓從嬰兒潮到Z世代的職場人士，在學習上都能有更多延展性、實踐度、可行性與關聯性，賦能組織中的每一個人，釋放屬於他們的最大潛能。

FranklinCovey 洞見專家暨澳洲與紐西蘭分公司總經理 Catherine Nelson 將與您分享：

• 如何整合各部門運作，建立行為改變架構，使企業能應對最關鍵挑戰，實現最佳組織成果。
• 如何提供具備變革、敏捷與韌性的共同框架與語言，使成員在不確定的環境中能有效協作。
• 如何培養未來領導者，賦予他們自我領導與協作技能，進一步拓展團隊影響力。
• 如何透過強化組織溝通技巧，減少團隊摩擦和挫敗感，並鼓勵團隊合作與創造力，從而產生並推動突破性的策略與成果。
• 如何透過多元學習與全方位的人才發展計劃，全面提升員工能力。