培養能夠建立高效團隊、掌握變革並交付卓越商業成果的領導者
建立高效個人與人際技能，以釋放組織潛能
培養高度信任、包容的文化，讓卓越創意蓬勃發展，人們做出最佳成果
將偶發的高績效轉為系統化、可預期的制度
獲得 FranklinCovey 完整內容、服務與技術
該企業需為大規模變革做好準備。因疏於管制，導致他們為客戶提供服務的方式發生巨大變化。了解他們如何將高效能人士的7個習慣®納入整個組織，以建立領導力和效能文化
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