建立贏的文化:激發生產效能

今日生產效能問題比單純的管理時間要複雜許多。

在現今的「知識工作者」時代,面臨某些特定的挑戰可能會使我們覺得很沒有成就感,並在一天的工作結束後感到疲倦。

我們不再只是待在裝配線上執行重複的任務,在工作內容、時間與工作的方式擁有相對較不受限制的決定權。( 例如, 要回覆此封郵件嗎?要接受此會議邀請嗎?要執行這個項目還是那個項目?)當事情發生時,我們盡力地做出決策,但是這些需要做出的決策變得十分複雜且具高價值。