
無意識偏見,顧名思義,是無意識的,所以很難被辨別,而了解它真正的影響則更加困難。
它是個複雜且有時極具爭議的議題,也因此關於如何處理偏見存在許多誤解。在採取行動使職場更公平、更有效能之前,我們必須先釐清誤區。
無意識偏見,顧名思義,是無意識的,所以很難被辨別,而了解它真正的影響則更加困難。
它是個複雜且有時極具爭議的議題,也因此關於如何處理偏見存在許多誤解。在採取行動使職場更公平、更有效能之前,我們必須先釐清誤區。
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