培養能夠建立高效團隊、掌握變革並交付卓越商業成果的領導者
建立高效個人與人際技能,以釋放組織潛能
培養高度信任、包容的文化,讓卓越創意蓬勃發展,人們做出最佳成果
將偶發的高績效轉為系統化、可預期的制度
領導者回饋,他們越來越能平心靜氣傾聽他人的意見回饋,發現同理心傾聽的強大魔力,運用同理心,部屬會更樂意分享心聲,同事關係也大為改善。
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