培養能夠建立高效團隊、掌握變革並交付卓越商業成果的領導者
建立高效個人與人際技能，以釋放組織潛能
培養高度信任、包容的文化，讓卓越創意蓬勃發展，人們做出最佳成果
將偶發的高績效轉為系統化、可預期的制度
領導者回饋，他們越來越能平心靜氣傾聽他人的意見回饋，發現同理心傾聽的強大魔力，運用同理心，部屬會更樂意分享心聲，同事關係也大為改善。
高效能人士的7個習慣 2025/6/25 起全面升級
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