培養能夠建立高效團隊、掌握變革並交付卓越商業成果的領導者
建立高效個人與人際技能,以釋放組織潛能
培養高度信任、包容的文化,讓卓越創意蓬勃發展,人們做出最佳成果
將偶發的高績效轉為系統化、可預期的制度
公司發起一項為期兩天的富蘭克林柯維高效能人士的7個習慣®學習計劃。該計劃允許來自不同地點的員工聚集並學習7個習慣以建立共同語言,學習所需的行為,並實踐個人和職業發展所需的思維。