PFNA的學習和發展團隊由 Frito-Lay 和 Quaker 企業所組成，他們認為需要在整個組織內實施一致的領導力發展計劃。主要任務是“培養每位領導者以發揮他們的最大潛力，並培養具同理心、為未來做好準備的領導者。”為了實現此目標，他們需要一個擁有高質量、具有靈活內容的合作夥伴，讓他們可以客製內容並同時能夠做實體培訓和線上直播教學。
PFNA的學習和發展團隊由 Frito-Lay 和 Quaker 企業所組成，他們認為需要在整個組織內實施一致的領導力發展計劃。主要任務是“培養每位領導者以發揮他們的最大潛力，並培養具同理心、為未來做好準備的領導者。”為了實現此目標，他們需要一個擁有高質量、具有靈活內容的合作夥伴，讓他們可以客製內容並同時能夠做實體培訓和線上直播教學。
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