培養能夠建立高效團隊、掌握變革並交付卓越商業成果的領導者
建立高效個人與人際技能,以釋放組織潛能
培養高度信任、包容的文化,讓卓越創意蓬勃發展,人們做出最佳成果
將偶發的高績效轉為系統化、可預期的制度
醫學界最負盛名的機構之一希望將其住院醫師培訓為不僅是臨床醫生,而且也是領導者。問題是他們找不到一門課程,可以讓住院醫師在三年的時間持續培養領導力,並符合他們期望的素質。