焦點案例:科技業

一家業界領先的軟體公司正在透過收購積極發展。其中一個團隊已經使用高效能人士的 7 個習慣®來改善溝通、更快地按時完成任務並增加創新,然而,他們收購的組織並不健康。他們面臨的挑戰是將新併購的組織融入健康的現有文化中。