現今領導者面臨各種領域的迅速變動。全球疫情過後，不論您的團隊是找到新常態、苦於人才短缺，或是推出新計劃以強化公司文化，所有組織都曾經歷過困惑不安的時期，成員可能會對未來感到無所適從、憂慮不已。
現今領導者面臨各種領域的迅速變動。全球疫情過後，不論您的團隊是找到新常態、苦於人才短缺，或是推出新計劃以強化公司文化，所有組織都曾經歷過困惑不安的時期，成員可能會對未來感到無所適從、憂慮不已。
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