培養能夠建立高效團隊、掌握變革並交付卓越商業成果的領導者
建立高效個人與人際技能,以釋放組織潛能
培養高度信任、包容的文化,讓卓越創意蓬勃發展,人們做出最佳成果
將偶發的高績效轉為系統化、可預期的制度
美國西部最大的非營利組織之一有著偉大的使命和太多的好主意。為了增加他們的影響力,他們需要專注並執行他們的最優先事項。
透過1400個富蘭克林柯維雲資源®通行證,此組織運用高效執行4紀律®、高效信任力®、引領客戶忠誠度®、5個選擇®迎向非凡生產力線上模組,並且成為領導團隊6關鍵™和卓越領導4大天職™線上學習的測試對象。