發展領導者成為
人們願意追隨的
主管
協助領導者培養必要的品格、思維、技能和行為,以激勵團隊、實現傑出成果
白皮書
以目的與意義進行領導
使命應該是組織成員的集體聲音,而不僅僅是領導者的聲音
趨勢活動
人人值得擁有一位出色的領導者™
了解領導者建立高投入度與高績效團隊所需的 6 項關鍵
我們的方法
FranklinCovey是世界上最受信賴的領導力解決方案提供者,釋放領導者與團隊的完整潛能
我們獨到的方案結合數十年研發而成的強效內容、專業顧問與講師團隊,以及支援強化持續性行為改變的創新技術
與FranklinCovey合作
發展領導能力
透過我們歷久彌新的原則架構,您的領導者將能發現自身潛能,促進成員投入工作、拓展影響力、打造共同行動,並為組織實踐突破性成果
我們的解決方案將改變領導者看待自己的方式、進行團隊工作方式轉型,從此改善工作成效
影響力旅程
持續性的行為改變必須由內而外自發進行。領導者的個人特質和世界觀會影響其推動部屬參與和領導的方式
我們的「影響力旅程」結合獨家內容、專業顧問團隊與強大技術,協助人們改變思維與行為
邀請您探索精選範例:
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